2021
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看護管理 Vol. 31 No.1 (2021年1月) 組織のダイナミクスを解明する質的研究 組織と個人に、変革と幸せをもたらす「知」を届けるために
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.2 (2021年2月) 「面会制限」が患者の意思決定にもたらした倫理的課題 コロナ禍で患者・家族を支援した看護師の経験から
SOLDOUT
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看護管理 Vol. 31 No.3 (2021年3月) 副看護師長が力を発揮する組織 経験から学び、役割移行期をしなやかに乗り切る
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.4 (2021年4月) トランジション 新たな役割への移行期を活かすために
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.5 (2021年5月) 心理的安全性 個々の強みを生かし、変化への適応力が高いチームをつくる
SOLDOUT
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看護管理 Vol. 31 No.6 (2021年6月) エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.7 (2021年7月) 救急外来における非入院帰宅患者への療養支援 日本看護管理学会からの診療報酬における外来看護への評価の提案
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.8 (2021年8月) 中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援 めざす姿を描き、組織の中長期的な成長を支える
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.9 (2021年9月) プリセプターシップの再構築 熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.10 (2021年10月) 看護管理者のキーコンピテンシー 5つのキーコンピテンシーと教育プログラム
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.11 (2021年11月) 組織で取り組むメンタルサポート 慢性ストレスにさらされるスタッフを支え、バーンアウトや離職を防ぐ
1,760円(税160円)
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看護管理 Vol. 31 No.12 (2021年12月) ストラテジック・シンキング 「戦略的思考」に基づき、真の課題に迫るプロセス
1,760円(税160円)